Корпоративные споры между акционерами, участниками хозяйственных обществ и обществами

По мнению многих специалистов, корпоративные споры являются самыми сложными для разрешения. Большинство юристов согласятся с этим утверждением. Для решения корпоративных споров нужен большой опыт и знания в области юриспруденции.

Основные факторы, которые серьезно осложняют разрешение корпоративных споров:

1) Частые причины корпоративного конфликта – ошибки, допущенные в ходе приватизации государственного имущества. Данные ошибки практически неисправимы и допускаются достаточно часто.

2) Наличие существенных пробелов в законодательстве. Нет четких законов, регулирующих отношения между партнерами хозяйственных обществ или товариществ.

3) Сугубо личностный интерес и напряженные отношения.

Под корпоративными спорами понимается разногласие, связанное с вопросами управления коммерческой организации (хозяйственное общество или товарищество, производственный кооператив) и ведения хозяйственной деятельности. В разногласиях участвуют различные группы лиц, такие как акционеры, руководство компании, трудовой коллектив и т.д.

Корпоративные споры часто возникают из-за имущества, поэтому их еще называют имущественными спорами. К примеру, когда участник выходит из общества (ООО, ОАО, ЗАО), он вправе требовать выплату его доли в уставном капитале или выдачу его доли в материальном виде. К сожалению, права участников многих коммерческих организаций нарушаются.

Нормы, которые регулируют деятельность юридических лиц, содержатся в Гражданском кодексе РФ, Федеральном законе «Об акционерных обществах» и Федеральном законе «Об обществах с ограниченной ответственностью». Гражданский процессуальный и Арбитражный процессуальный кодексы РФ регулируют порядок судебного разрешения корпоративных споров.

Можно выделить 3 основных вида корпоративных споров:

1) Споры участников и самого хозяйственного общества или товарищества. При таких конфликтах, участники защищают свои законные права на получение дивидендов и полноценной информации о решениях и деятельности компании. Часты случаи ущемления прав со стороны руководства коммерческой организации.

2) Споры за владение имуществом (финансовые потоки, уставной капитал, долги). Часты случаи мошенничества и попыток незаконно завладеть обществом по ложным документам.

3) Споры акционеров. Это касается не только мелких миноритарных акционеров, которые располагают маленьким пакетом акций (менее 2%) и практически не имеют механизмов управления, но и крупных основных акционеров.

Звоните и мы поможем разрешить любой конфликт +7 (986) 920-29-78